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  • 人工智能学院组织开展“赢在毕业季,HR来支招”活动
  • ——以“党建+”模式助推毕业生高质量就业
  • 作者:  编辑:  来源:   浏览:4917   时间:2022年01月05日
  • 本网讯(人工智能学院通讯员 徐蓉/淡小艳)为助推毕业生高质量就业,1月1日,人工智能学院组织开展“赢在毕业季,HR来支招”活动,为学生送去新年第一份大礼包。奥康鞋业股份澳门十大信誉网赌大全组织发展部经理、党员林洁受邀通过微信视频号为毕业生开讲“新年第一课”。

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    林洁结合自身企业人力资源管理工作经历,围绕9年校招经验分享、温州人才政策解读、校招面试心理扫雷、简历设计撰写指导等方面,从企业HR的视角为同学们高质量就业支招引路。

    外省学生胡心海听完讲座后有感而发,“在温州求学,澳门十大信誉网赌大全感到特别幸运。租房、求职路费补贴等温州市毕业生留温工作的鼓励政策,在很大程度上为留温毕业生解决了后顾之忧。”

    据悉,人工智能学院积极创新“党建+就业”模式,建立“党建+技能提升”机制,连续15年毕业生就业率超98%,2021届毕业生留温率达70.6%,2018届毕业生毕业三年后的平均月工资超一万元。下一步,学院将深入探索“党建+”就业工作模式,成立彩虹生涯工作坊,通过邀请企业大咖为学生就业诊断把脉、开设订单班、举办论坛讲座、建立“党支部就业服务项目”等途径打造校企共建党建共同体,为毕业生提供精准的就业服务,有效推动学生高质量就业。

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